师范教育系新教师岗前培训实施方案

为落实通辽职业学院新教师岗前培训实施方案精神，结合师范教育系实际，特制定本方案。

一、培训目标

通过培训，保证新补充到校的教师初步具备上岗必须的教育教学技能，适应教育教学任务，培养职业道德修养，使其能够更好地全面履行教师岗位职责。

二、培训对象

2018年度引进的新入职人员。

三、培训原则

集中辅导与分散学习相结合。

四、培训内容

 “教学技能”专题教学实践部分。

内容要点：在具有丰富教育教学理论和实践经验的老教师指导下，在教学内容组织、教案书写、教学过程、课堂管理、学生沟通等方面进行规范性、经验性指导；安排试讲、说课、评课方法等讲座，指导新教师更好运用先进的教学方法，使其达到能够独力完成课堂教学任务。

五、培训安排                                       

六、试讲要求

（一）师傅要充分发挥骨干教师的辐射作用，加强对青年教师的引领，从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色、理实一体化教学等方面指导青年教师试讲课程。

（二）试讲教师必须使用计算机多媒体教学手段，使用的工具软件自备，课件或电子教案统一在windows 7系统支持下运行。

（三）试讲教师需要准备7份教学设计方案。

（四）试讲教师在试讲前一天抽签确定本人的试讲顺序。

（五）本次试讲工作未尽事宜另行通知。

七、培训考核

（一）“教学技能”专题培训部分按合格、不合格两个档次进行总体评价，2018年10月30日前将参训教师考核结果报送教务处师资培训科。

（二）出勤考核占培训总成绩的10%。

师范教育系

2018年8月24日

附件1：师范教育系2018年新入职教师师徒配对名单

附件2：师范教育系2018年新入职教师试讲考核安排